O Nas:
Podjęcie zatrudnienia za granicą wymaga podpisania umowy z pracodawcą na warunkach określanych przez prawo kraju, na terenie którego praca będzie wykonywana. Oznacza to nie tylko konieczność dopełnienia formalności w języku obcym, ale także wymusza zapoznanie się – przynajmniej podstawowe – z obowiązującym kodeksem pracy, prawami i obowiązkami pracownika. Wiąże się to również z kwestiami podatkowymi.
W Niemczech system podatkowy jest nieco bardziej skomplikowany niż w Polsce, ponieważ składa się z aż sześciu klas. Ważne jest to, by zadeklarować tę właściwą, a w przypadku zmiany warunków – w porę zgłosić to w niemieckim urzędzie skarbowym. Osoby zamężne rozliczające się z małżonkiem muszą też dostarczyć niezbędne zaświadczenia. Każdy podejmujący pracę w Niemczech podatki również zapłaci w tym kraju. W dogodniejszej pozycji znajdują się wszyscy pracownicy zatrudniani za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych, takich jak Mondi, ponieważ mogą liczyć na fachowe doradztwo w kwestii rozliczeń.
